הנחות העבודה שלי

הנחות עבודה בהשוואת שירות וניסיון

אלה כללים שקבעתי כדי לצמצם ״לא ידוע״ בהשוואת המפלגות. כל כלל ממלא רק שדה חסר: תיעוד אישי קיים נשמר, ותיעוד שיימצא יחליף את ההנחה. סיווג שנשען על הנחה מסומן ״הנחת עבודה״ בפרופיל ובהסבר הסיווג.

מסקנות ישירות

• מי שלא שירת בצה״ל לא שירת בתפקיד לחימה. אם אי־השירות עצמו הוא הנחת עבודה, גם המסקנה על שירות קרבי מסומנת כהנחה.
• מי שלא כיהן בכנסת לא ישב בה מטעם סיעה אחרת.
• מאגר הכנסת כולל את כל חברי הממשלות, גם שרים שלא כיהנו כחברי כנסת. מי שאינו מופיע בו לא כיהן כשר.

הנחות עבודה

• שירות קרבי במפלגות החרדיות. אצל מועמדי ש״ס, יהדות התורה והציבור החרדי, בהיעדר תיעוד אישי, אני מניח שלא שירתו בתפקיד לחימה. שירות קרבי היה צפוי להופיע בפומבי. ההנחה אינה חלה על יוסף טייב, ששירת בפלוגת הקשר של גבעתי.
• תואר אקדמי במפלגות החרדיות. אצל מועמדי אותן רשימות, בהיעדר תיעוד אישי, אני מניח שאין להם תואר אקדמי. תואר היה צפוי להופיע בביוגרפיה הפומבית.
• תואר אקדמי אצל חברי כנסת. כששדה ההשכלה באתר הכנסת ריק והביוגרפיה בוויקיפדיה מתארת לימודים בלי תואר אקדמי, אני מניח שאין להם תואר כזה.
• שירות קרבי כשהשירות מתועד. כשהשירות מתואר (יחידה, תפקיד או דרגה) ואין בו תפקיד לחימה, אני מניח שלא היה תפקיד כזה. תיאור ״שירת בצה״ל״ בלבד אינו מספיק.
• שירות צבאי אצל מועמדים חרדים. אצל מועמדי הציבור החרדי, יוסי אילנתנוב, דוד זלץ וללי דרעי, בהיעדר תיעוד אישי, אני מניח שלא שירתו בצה״ל.
• שירות לאומי. מי ששירת בצה״ל נספר כמי שלא עשה שירות לאומי. אי־שירות בצה״ל כשלעצמו אינו מעיד על שירות לאומי.
• שירות לאומי ברשימות הערביות והחרדיות. אצל מועמדי רע״ם, הרשימה המשותפת, ש״ס ויהדות התורה, אצל המועמדים הגברים של הציבור החרדי, ואצל איתמר בן גביר, חנמאל דורפמן וסומיה בשיר, בהיעדר תיעוד אישי, אני מניח שלא עשו שירות לאומי. אצל המועמדות של הציבור החרדי הנתון נשאר לא ידוע.
• שלטון מקומי. אני מניח שמי שכיהן בתפקיד בכיר ברשות מקומית היה מציין זאת בביוגרפיה שלו, ושהיה עליו מידע פומבי. כשהמידע שבידי, בוויקיפדיה, באתר הכנסת, באתר המפלגה או בפרופיל, אינו מזכיר תפקיד כזה, אני מניח שלא היה. מנכ״ל של רשות מקומית נספר כבעל ניסיון בשלטון המקומי; מנהל אגף ברשות אינו נספר.
• מגדר. ארבעת המועמדים במקומות 7–10 ברשימת רע״ם הם גברים, לפי קביעתי; המקורות שבידי מציינים רק את שמם.

הנחת עבודה בהשוואת שירות צבאי

כאשר אין מידע אישי על השירות הצבאי, אני מניח שמועמדי רע״ם והרשימה המשותפת לא שירתו בצה״ל. אותה הנחה חלה גם על סומיה בשיר.

זו הנחת עבודה לצורך ההשוואה, ולא ממצא ביוגרפי מאומת. היא מוצגת במפורש בפרופיל ובהסבר הסיווג. תיעוד אישי קיים נשמר ואינו מוחלף בהנחה. אם יימצא תיעוד לשירות צבאי, הוא יחליף אותה.

ההנחה נוגעת לשירות בצה״ל בלבד. היא אינה קובעת עמדה פוליטית, שירות לאומי או שירות אזרחי. ממנה נגזרת גם המסקנה שלא היה שירות בתפקיד לחימה, וגם המסקנה הזאת מסומנת כהנחת עבודה.

בכירות במערכת הביטחון

אני מסווג מועמד כבכיר במערכת הביטחון רק אם הגיע לדרגת תא״ל ומעלה בצה״ל או לדרג מקביל, או מילא תפקיד הנהגה בכיר מתועד בשירותי הביטחון, כגון ראש שירות או סגנו. דרגת סא״ל או אל״מ לבדה אינה מספיקה. זו הגדרה לצורך ההשוואה, ולא קביעה שאין למועמד ניסיון ביטחוני משמעותי.

לכן מתן כהנא, ניר חג׳בי, יואב קיש וטליה לנקרי אינם מסווגים כבכירים, וכך גם מועמדים אחרים שהגיעו לדרגת סא״ל, אל״מ או סנ״צ. מועמדי הרשימה המשותפת, ש״ס ורע״ם מסווגים כלא בכירים, למעט יואב סגלוביץ׳, שכיהן כניצב וכראש אגף החקירות והמודיעין במשטרה.

כשאין ממצא על תפקיד בכיר, המועמד מסווג כלא בכיר. זו ברירת מחדל לפי המידע הקיים, ולא טענה שנערך חיפוש מקיף לכל מועמד או שנמצאה ראיה להיעדר תפקיד כזה. בפרופיל, הערה ליד השדה מבדילה בין סיווג כזה לבין עובדה המגובה במקור ביוגרפי. הכלל חל על סיווג הבכירות בלבד, ולא על שירות קרבי או על עובדות אחרות. ממצא חדש על תפקיד בכיר יחייב בחינה מחדש של הסיווג, גם אצל המועמדים שנקבעו כאן בשמם.